Agent / Agente d’intervention jour

Publié le 16 février 2026

Accueil, surveillance et sureté

Emploi permanent : fonctionnaire, CDD ou CDI

Près de 5 millions de visiteurs en 2024 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, l’Établissement Public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.

L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.

Travailler pour nos musées, c’est évoluer dans un environnement riche et stimulant, et s’engager dans une aventure culturelle où passion, diversité et excellence convergent. Rejoignez-nous pour contribuer à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine culturel unique et participer à un projet collectif ambitieux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Bénéficiez d’une politique ressources humaines attractive :

Inclusion & égalité : Double label Égalité Diversité, plan égalité professionnelle, actions contre les violences sexistes, inclusion des personnes en situation de handicap.

Accompagnement du développement professionnel : Journées d’accueil des nouveaux arrivants, politique de formation ambitieuse, conseil mobilité carrière individualisé.

Bien-être au travail : Jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine, soutien à la parentalité, médecine de prévention, activités bien-être et sportives, événements internes.

Accès à la culture et autres avantages : Carte Culture, réductions dans les musées, boutiques et restaurants. Mutuelle, transport pris en charge à 75 %, restaurant du personnel, presse en ligne gratuite.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l’action de chacune de ses directions.

Date limite de candidature : 8 mars 2026

L’équipe d’intervention fait partie du service de la sûreté au sein de la DAS. Ce service est également composé des équipes de nuit, du pupitre vol-effraction et de l’équipe des accès et regroupe une centaine d’agents / d’agentes. Elle a en charge la sûreté générale de l’établissement, de jour comme de nuit.

L’intervention, sous l’autorité de son responsable d’équipe, comprend 14 agents / agentes dont 4 encadrants, est organisée sur 2 plannings distincts. Elle renforce le dispositif de surveillance de l’établissement et contribue à l’application de procédures particulières ou sensibles.

Missions et activités principales :

L’agent / l’agente d’intervention garantit la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble du site et de ses abords en exploitant les moyens techniques, matériels et humains mis à la disposition du musée.

Assurer des fonctions de sûreté dans l’application des consignes de sécurité de l’établissement

Effectuer des rondes de surveillance dans l’établissement et aux abords.
Mettre en œuvre la procédure d’ouverture et de fermeture de l’établissement des issues et des circulations utiles à l’ouverture de l’établissement au public.
Assurer le contrôler des accès aux locaux protégés de l’établissement.
Veiller à l’accompagnement et l’encadrement des entreprises extérieures, des photographes, des équipes de tournage…
Réaliser les levées de doute pour les alarmes signalées par la centrale de surveillance.
Contribuer à la gestion des flux de public dans l’établissement et aux abords en cas de nécessité.

Contribuer à l’application de procédures particulières ou sensibles

Sécuriser les transports de fond dans l’enceinte de l’établissement.
Faciliter et surveiller les mouvements d’œuvres en présence du public.
Accompagner, et si besoin guider, les visites officielles et les visites de VIP.
Participer à la mise en place et à la maîtrise de périmètres de sécurité lorsque les circonstances l’exigent.
Guider et assister les services de secours pour leurs interventions dans l’établissement.
Contribuer à l’évacuation du public en cas de nécessité.
Concourir au traitement des situations sensibles ou délicates avec des tiers, intervenir pour régler les désordres dans l’établissement.
S’assurer du bon fonctionnement des monte-charges et en contrôler la stricte utilisation par les personnes autorisées.

Environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques : Encadrement intervention

Liaisons fonctionnelles : Chef de centrale, pupitre vol-effraction, équipe des accès, autres équipes de la direction

Sujétions / Contraintes / Spécificités du poste :

– Port de la tenue

– Utilisation / lecture de plans

– De service un week-end sur deux

– Nombreux déplacements / réactivité : nécessité d’une bonne condition physique

Qualification en sécurité incendie (SSIAP 1)

Connaissances techniques :

Connaissance des règlements, des consignes et procédures de sûreté et sécurité
Règlement de visite et connaissance de l’organisation du musée (connaissances acquises dans le cadre de la formation interne)

Savoir-faire :

Capacité à analyser les situations difficiles (techniques ou humaines) et définir des solutions adaptées
Capacité à communiquer avec les partenaires professionnels internes et externes au musée
Capacité à lire / utiliser un plan

Savoir-être :